La HRS opera sull'intero territorio nazionale, svolgendo le seguenti attività:
- Gestione e amministrazione del personale, intendendo la fornitura di tutti i servizi di outsourcing nell'ambito dell'area HR, compresa la consulenza e l'assistenza in materia giuslavoristica. Le elaborazioni vengono svolte con prodotti software completamente ideati, realizzati e mantenuti dalla HRS. I servizi vengono erogati tramite il proprio Data-Center strutturato per garantire la massima affidabilità,integrità e riservatezza dei dati trattati;
- Sviluppo software applicativo gestionale in ambienti operativi diversificati, essenzialmente su piattaforma Microsoft .NET con DBMS SQL e ORACLE;
- Prestazione di servizi on-site presso i clienti, Call-center ,Help-desk tecnico e Data Entry;
- Formazione del personale dei clienti nell'area HR e nell'area dell'Office Automation;
- Selezione del personale tramite il portale dedicato www.selejob.com realizzato da HRS.
La HRS considera la qualità uno strumento strategico per il conseguimento dell'eccellenza, un obiettivo da perseguire in tutte le attività dell'organizzazione.
La HRS presta estrema attenzione alla soddisfazione del Cliente, si è dotato pertanto di una specifica metodologia ed ha assegnato compiti e responsabilità al fine di:
- Definire e soddisfare i requisiti dei Clienti;
- Verificare il grado di soddisfazione del Cliente;
- Confrontare i risultati ottenuti con quelli conseguiti dai migliori competitors.
La HRS opera sull'intero territorio nazionale, svolgendo le seguenti attività:
- Gestione e amministrazione del personale, intendendo la fornitura di tutti i servizi di outsourcing nell'ambito dell'area HR, compresa la consulenza e l'assistenza in materia giuslavoristica. Le elaborazioni vengono svolte con prodotti software completamente ideati, realizzati e mantenuti dalla HRS. I servizi vengono erogati tramite il proprio Data-Center strutturato per garantire la massima affidabilità,integrità e riservatezza dei dati trattati;
- Sviluppo software applicativo gestionale in ambienti operativi diversificati, essenzialmente su piattaforma Microsoft .NET con DBMS SQL e ORACLE;
- Prestazione di servizi on-site presso i clienti, Call-center ,Help-desk tecnico e Data Entry;
- Formazione del personale dei clienti nell'area HR e nell'area dell'Office Automation;
- Selezione del personale tramite il portale dedicato www.selejob.com realizzato da HRS.
La HRS considera la qualità uno strumento strategico per il conseguimento dell'eccellenza, un obiettivo da perseguire in tutte le attività dell'organizzazione.
La HRS presta estrema attenzione alla soddisfazione del Cliente, si è dotato pertanto di una specifica metodologia ed ha assegnato compiti e responsabilità al fine di:
- Definire e soddisfare i requisiti dei Clienti;
- Verificare il grado di soddisfazione del Cliente;
- Confrontare i risultati ottenuti con quelli conseguiti dai migliori competitors.